Institutional Logics and Diverging Organizational Forms: An Empirical Study in Russia
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
An Empirical Study: Relationship between Employee Motivation, Satisfaction and Organizational Commitment
The study elucidates that the Malaysian retail sector has experienced dramatic changes in the last few decades with the emergence of new retail formats such as hypermarkets, large scale supermarkets, and convenience stores. As a result, it has affected the way employees work and their commitment to their organization. Thus, it is important for the retailers know the reasons for employee motiv...
متن کاملa study of relationship between knowledge sharing and organizational agility among personnel in esfahan power electric distribution company
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین تسهیم دانش و چابکی سازمانی در شرکت توزیع برق استان اصفهان پرداخته است . ابزار سنجش در این پژوهش پرسشنامه می باشد . به منظور سنجش متغیر تسهیم دانش از پرسشنامه وانگ و وانگ و جهت سنجش چابکی سازمانی از پرسشنامه چاربونیر استفاده شده است . هدف پژوهش حاضر تحلیل رابطه میان تسهیم دانش و چابکی سازمانی از دید کارکنان شرکت توزیع برق استان اصفهان می باشد . جامعه آماری این پژوه...
15 صفحه اولidentifying the strategies persian efl learners use in reading an expository text in english and examining its relation to reading-proficiency and motivation: a think-aloud study
هدف اصلی از این مطالعه بررسی نوع و میزان استراتژی هایی بود که دانشجویان فارسی زبان رشته ی زبان انگلیسی در حین خواندن یک متن انگلیسی به کار گرفتند. این مطالعه همچنین به بررسی تفاوت های استراتژی های مورد استفاده بین دارندگان سطح بالا و پایین درک مطلب پرداخت. نوع همبستگی بین استراتژی به کار گرفته و درک مطلب از یک سو و استراتژی به کار گرفته و انگیزه از سوی دیگر نیز در این تحقیق مورد آزمایش قرار گرف...
15 صفحه اولOrganizational Culture and Employees' Computer Self-Efficacy: An Empirical Study
IT-based business initiatives, such as ERP and BPR, require high computer self-efficacy among employees because these changes require a large-scale use of computers. Computer self-efficacy is affected by many internal and external factors, for instance, personality, organizational culture, etc. While extensive literature exists on how psychological and sociological factors affect a person’s sel...
متن کاملWorkplace spirituality and organizational commitment: an empirical study
Purpose – The paper aims to study the impact of five dimensions of workplace spirituality (team’s sense of community, alignment with organizational values, sense of contribution to society, enjoyment at work, opportunities for inner life) on affective, normative and continuance commitment. Design/methodology/approach – A sample of 361 individuals from 154 organizations were interviewed. Correla...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Journal of Public and Nonprofit Affairs
سال: 2020
ISSN: 2381-3717
DOI: 10.20899/jpna.6.2.159-181